วิธีหานายหน้าที่ดี

วิธีหานายหน้าที่ดี

วิธีหานายหน้าที่ดี

ความสัมพันธ์ที่ดีกับนายหน้าสามารถเป็นเครื่องมือที่ดีที่สุดในคลังแสงของคุณเพื่อหางานที่ดี ผู้สรรหาต้องมีเครื่องมือ สามารถจัดหาผู้มีความสามารถเฉพาะด้าน และสามารถให้ข้อเสนอแนะและคำแนะนำอย่างตรงไปตรงมา หากนายหน้าของคุณไม่มีสิ่งเหล่านี้ อาจเป็นความพ่ายแพ้อย่างร้ายแรงสำหรับการค้นหาของคุณ เมื่อคุณพบนายหน้าที่ทำงานได้ดีกับคุณและรู้สึกสบายใจกับเขา เป็นเรื่องง่ายมากที่จะรู้สึกว่าถูกค้นพบใหม่ทั้งหมด วิธีหานายหน้าที่ดี สล็อตเว็บตรง

โครงสร้างที่ยากลำบาก

กระบวนการสรรหาต้องมีโครงสร้าง จำเป็นต้องมีโครงสร้างของวัตถุประสงค์ เช่น เทคนิคการชักนำผลการปฏิบัติงาน เซสชันการทบทวนรายบุคคล การประเมินประสิทธิภาพ การจัดการโปรแกรมการแทนที่ แนวทางและการยอมรับข้อมูลจากภายนอก เป็นต้น ผู้สรรหาต้องทำงานร่วมกับทีมและหาวิธีระบุจุดอ่อนที่ทำให้ผู้สมัครไม่ประสบความสำเร็จ และแจ้งส่วนที่เหลือของทีมตามลำดับ บ่อยครั้งที่กระบวนการสรรหาบุคลากรล้มเหลวในการรับรู้โครงสร้างและอาจมองว่าการเคลื่อนไหวของผู้สมัครขัดต่อวัตถุประสงค์ซึ่งทำให้กระบวนการสรรหาหยุดชะงัก

พื้นที่รับสมัคร ขายตัวเองและรับงานต่อไปของคุณ

คุณต้องเป็นจริงเกี่ยวกับพื้นที่ผู้สมัครที่คุณได้รับและสามารถเข้าใจข้อกำหนดของบทบาทได้อย่างชัดเจน สิ่งเหล่านี้เป็นสิ่งที่คุณต้องทบทวนก่อนการสัมภาษณ์ใดๆ อย่างไรก็ตาม หากคุณไม่ทราบวัตถุประสงค์กว้างๆ อย่างน้อยก็อาจเป็นเรื่องยากที่จะวางแผนอย่างมีประสิทธิภาพและตัดสินใจได้อย่างถูกต้อง

กระบวนการตรวจสอบ

เป็นข้อผิดพลาดทั่วไปที่นายหน้าส่วนใหญ่เริ่มต้นและสิ้นสุดกระบวนการสรรหาพร้อมกัน ซึ่งมักส่งผลให้พวกเขาไม่สามารถเข้าใจกระบวนการที่คาดหวังได้อย่างชัดเจน ดังนั้นจึงมักจบลงด้วยการที่บริษัทจัดหางานถูกขังอยู่ในการไล่ตามพื้นที่ของตนเอง เพื่อให้ประสบความสำเร็จในกระบวนการสรรหา คุณจำเป็นต้องวางแผนกระบวนการสรรหาอย่างเหมาะสมตั้งแต่ต้นจนจบ ตั้งแต่การเตรียมโมเดลธุรกิจ ไปจนถึงการค้นหา การตรวจสอบใบสมัคร การไล่ล่าผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสม และการไล่ล่าผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จ และสุดท้ายคือการสัมภาษณ์และกระบวนการจ้างงาน

รู้ที่ไหน

ในการระบุว่ากระบวนการสรรหาบุคลากรของคุณแสดงปัญหาที่ใด คุณจำเป็นต้องดำเนินการตรวจสอบจากภายนอกทันที สิ่งที่คุณต้องค้นหาคือปัจจัยภายนอกที่ส่งผลต่อกระบวนการสรรหาบุคลากรของคุณมีอะไรบ้าง เมื่อคุณทราบแล้วว่าปัญหาคืออะไร คุณสามารถเริ่มพัฒนาชุดคำแนะนำภายในเพื่อแก้ไขปัญหา ในระหว่างนี้ คุณควรใช้คำติชมที่ได้รับจากการสัมภาษณ์ภายนอกเพื่อระบุว่าปัญหาคืออะไร เมื่อคุณได้แก้ไขภายในแล้ว คุณควรตรวจสอบกลุ่มตัวเลือกภายนอกเพื่อดูว่าการแก้ไขนั้นใช้ได้ผลหรือไม่

เมื่อคุณพบปัญหาแล้ว คุณจะแก้ไขลำดับความสำคัญเพื่อแก้ไขปัญหานั้นได้ และสุดท้าย คุณควรตั้งค่างานไทม์ไลน์เพื่อแก้ไขการจัดลำดับความสำคัญ ด้วยวิธีนี้ คุณจะไม่ต้องสงสัยเลยว่าจะสามารถค้นหาและจ้างสิ่งที่ดีที่สุดในหมู่คนเลวได้ และควบคู่กันไป คุณควรตรวจสอบว่าคุณจำเป็นต้องเปลี่ยนลำดับความสำคัญหรือเนื้อหาของรายละเอียดงานหรือไม่

การพยาบาลทารกแรกเกิดเป็นอาชีพที่มีความต้องการสูง และทารกก็ไม่ใช่สิ่งที่จำเป็นสำหรับการเริ่มต้น นั่นคือเหตุผลที่คุณต้องไม่รีบเร่งคำเชิญ Baby Shower คุณต้องปฏิบัติต่อเพื่อนและครอบครัวราวกับว่าพวกเขามีความสำคัญต่อความสำเร็จของธุรกิจของคุณ หากคุณเชิญพวกเขาให้เป็นแขกผู้มีเกียรติที่งาน Baby Shower จะทำให้คุณรู้สึกดีและพวกเขาจะตอบแทนมิตรภาพของพวกเขา

 

วิธีหานายหน้าที่ดี